Una din responsabilitatile leaderilor este aceea de a crea un spatiu deschis in echipele lor, in care oamenii pot actiona si se pot dezvolta constant.

Feedback-ul este un instrument de dezvoltare care ajuta oamenii sa constientizeze impactul comportamentelor lor, determinandu-i sa isi schimbe modul ineficient de actiune sau, sa continue sa actioneze consecvent catre atingerea obiectivelor propuse. Iar abordarea practica a trainingului ofera participantilor posibilitatea de a exersa oferirea si primirea de feedback in diferite contexte.

Detalii:

  • Participanti: maxim 30
  • Durata: 3 ore
  • Fiind o solutie personalizata, se lucreaza pe situatii concrete specifice organizatiei din care fac parte
  • Accent pe imbunatatirea procesului de dezvoltare a oamenilor, echipelor si organizatiei
  • Cresterea nivelului de calitate a sarcinilor efectuate
  • Imbunatatirea colaborarii, a relatiilor de munca, reducerea tensiunii si cresterea eficientei
  • Cateva dintre subiecte abordate: tipuri de feedback, reguli si tehnici pentru un feedback eficient, ghid de implementare a lui etc.

Alte evenimente


Managementul schimbarii

Leadership