Fie ca e vorba de planul personal sau planul profesional, schimbarea face parte din viata fiecaruia dintre noi. Cu toate acestea, cand vine vorba de schimbare in cele mai multe cazuri intervine teama si retincenta.

Cursul „Managementul schimbarii” influenteaza modalitatea in care oamenii percep schimbarea si efectele acesteia. Abordarea interactiva si practica determina intelegerea, acceptarea schimbarii, ca fiind solutia optima intr-un anumit moment in ciclul de viata al unei organizatii.

 

Detalii:

  • Participanti : maxim 25
  • Durata: doua sesiuni distincte de 4 ore
  • Impactul acestui training are loc la nivel de organizatie, iar efectele lui se resimt in imbunatatirea procesului schimbarii organizationale, cresterea coeziunii intre membrii echipei, dezvoltarea unui sistem managerial complex si reducerea sentimentului de nesiguranta cauzat de schimbare
  • Cateva dintre subiectele abordate sunt: tipologii si stadii ale schimbarii, gestionarea schimbarii prin diferite instrumente, strategii organizationale in schimbare, gestionarea problemelor procesului de schimbare, strategii de comunicarea in schimbare

Alte evenimente


Feedback

Leadership